Au sein de Migros Online, tu conseilles, encadres et soutiens les responsables d'équipe et les employé/es afin de renforcer les capacités de l'organisation. Tu auras l’occasion de collaborer quotidiennement avec les collaborateurs du centre de distribution d’Ecublens et travailler sur différents projets.
Au sein de Migros Online, tu conseilles, encadres et soutiens les responsables d'équipe et les employé/es afin de renforcer les capacités de l'organisation. Tu auras l'occasion de collaborer quotidiennement avec les collaborateurs du centre de distribution d'Ecublens et travailler sur différents projets.
Ce que tu accomplis
Tu conseilles et soutiens les cadres dans la gestion du personnel ainsi que les collaborateurs-trices dans les sujets relevant des RH pour le centre de distribution d'Ecublens (VD) tout au long du cycle de vie.
Tu recrutes des postes spécialisés en étroite collaboration avec la ligne et les agences temporaires et tu garantis une intégration réussie.
Tu mènes des entretiens, diriges des médiations, accompagnes des processus de changement et animes des ateliers et des formations.
En tant qu'ambassadeur/ambassadrice de la culture d'entreprise et baromètre de l'ambiance, tu es en contact permanent avec tes parties prenantes.
Tu participes activement à des projets ou tu les diriges de A à Z.
En étroite collaboration avec l'Admin Specialist, les autres HR Business Partners et le reste de l'équipe RH, tu veilles à ce que les processus fonctionnent correctement et que nos clients soient au centre de nos préoccupations.
Ce que tu apportes
Bildung: Formation initiale ou continue complétée
Expérience professionnelle: Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction de HR Business Partner dans l'industrie / la logistique est indispensable. dans une fonction de HR Business Partner dans l'industrie / la logistique est indispensable.
Présentation sûre et convaincante, excellentes compétences en communication : tu trouves rapidement le contact avec tes parties prenantes et tu peux facilement établir la confiance avec elles.
Tu aimes passer constamment d'un sujet à l'autre et établir des priorités est facile pour toi.
Tu as une forte affinité numérique.
La connaissance de SAP Success Factors est un avantage.
Français (capable de mener des négociations)
Anglais (capable de mener des négociations)
Allemand (un atout)
Ce que nous te proposons
Modèle de travail mobile et flexible: Travaille à domicile ou sur plusieurs sites avec des horaires flexibles en fonction de ton poste
Congé maternité/congé paternité: Congé de maternité de 18 semaines payé à 100% et congé de paternité de 4 semaines payé à 100%
Restauration: Un restaurant du personnel est à disposition des collaborateurs pour manger à des tarifs préférentiels
Points Cumulus: Bénéficie de points Cumulus supplémentaires
Offres pour les collaborateurs: Diverses offres à des tarifs attractifs : Abonnement de livraison Migros Online, Banque Migros, Migrol, Mobility, Axa Winterthur, etc
Offres sport et fitness: Nous tenons à ta santé et offrons CHF 250.- par an lors de la souscription d'un abonnement sport
Formation continue individuelle: Nous accordons de l'importance à ton développement et participons à ta croissance en proposant un budget à cet effet
Tutoiement: Nous nous engageons pour une cohabitation respectueuse d'égal à égal
Responsabilité individuelle et l'attitude: Nous valorisons la communication directe et faisons participer nos collaborateurs au processus de prise de décision
Processus de recrutement
Présélection des dossiers
Entretien personnel vidéo ou téléphonique
Entretien professionnel
Connaissance de l'équipe
Offre et établissement du contrat
Contact Madame Gabriella Simonis Head of Human Ressources